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タイトル
Text copied to clipboard!保育園マネージャー
説明
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私たちは、保育園マネージャーを募集しています。この役割は、保育園の日常運営を円滑に進めるための管理業務全般を担当します。子どもたちの安全と健やかな成長を支援し、スタッフの指導や保護者とのコミュニケーションを図りながら、質の高い保育サービスを提供することが求められます。具体的には、スタッフの採用・育成、スケジュール管理、施設の安全管理、予算管理、保護者対応、行政との連携など多岐にわたる業務を遂行します。保育園の運営方針の策定や改善提案も重要な役割であり、チーム全体のモチベーション向上や職場環境の整備にも注力します。子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを目指し、地域社会との連携も積極的に行います。保育に関する法律や規則を遵守し、常に最新の知識を取り入れながら、保育園の質の向上に努めることが期待されます。コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が求められ、柔軟な対応力も必要です。保育園マネージャーとして、子どもたちの未来を支える重要な役割を担っていただける方の応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 保育園の日常運営管理を行う。
- スタッフの採用、育成、評価を担当する。
- 保護者との連絡や相談対応を行う。
- 施設の安全管理と衛生管理を徹底する。
- 予算管理および経費の適正運用を行う。
- 行政機関との連絡調整や報告書作成を行う。
- 保育プログラムの企画・改善を推進する。
- スタッフのシフト管理と労務管理を行う。
- 緊急時の対応計画を策定し実施する。
- 地域社会との連携やイベント企画を担当する。
要件
Text copied to clipboard!- 保育士資格または同等の資格を有すること。
- 保育園または幼児教育施設での管理経験があること。
- 優れたコミュニケーション能力を持つこと。
- リーダーシップとチームマネジメント能力があること。
- 問題解決能力と柔軟な対応力を有すること。
- 基本的なPCスキル（ワード、エクセル等）があること。
- 保育に関する法律や規則の知識があること。
- 子どもの安全管理に関する知識と経験があること。
- 高い責任感と倫理観を持って業務にあたれること。
- ストレス耐性があり、冷静に対応できること。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 保育園マネージャーとしての経験はどのくらいありますか？
- スタッフの育成で心がけていることは何ですか？
- 緊急時の対応経験について教えてください。
- 保護者とのトラブルをどのように解決しましたか？
- 予算管理の経験はありますか？具体的に教えてください。
- 保育プログラムの改善に関わった経験はありますか？
- チームのモチベーションを維持するために行っていることは？
- 保育に関する法律の変更にどう対応していますか？
- 施設の安全管理で特に注意している点は何ですか？
- この職種で最も重要だと思うスキルは何ですか？
